Anunciaron el cierre de otra planta l√°ctea para el 31 de diciembre

Diciembre no da tregua. ‚ÄúHace un par de semanas los propietarios le anunciaron al personal que cierran la planta‚ÄĚ, confirm√≥ Silvio Cagnasso, titular de la Seccional Atilra Pozo del Molle.

Se trata de la firma Ganave, de la familia Gennaro, la planta ubicada a la altura de Ram√≥n J. C√°rcano, entre la vieja ruta nacional 9 y la autopista C√≥rdoba-Rosario, donde a 13 trabajadores ‚Äúse los quiere dejar sin nada‚ÄĚ, dijo el dirigente gremial de la Asociaci√≥n Trabajadores de la Industria L√°ctea de la Rep√ļblica Argentina (Atilra).

Tanto Cagnasso como otras fuentes consultadas por un cronista de EL‚ÄąDIARIO, arriesgaron que ‚Äúdesde que falleci√≥ el due√Īo (Hugo, hace unos cinco a√Īos), la empresa Ganave no tuvo una buena administraci√≥n‚ÄĚ. El dirigente cuestion√≥ que ‚Äúsiempre el hilo se corta por lo m√°s delgado y los trabajadores quedan en la calle‚ÄĚ, pero tambi√©n sostuvo que ‚Äúson cierres que se gestionan‚ÄĚ. ‚ÄúLa lecher√≠a tiene altibajos y se padecen, pero manejando as√≠ una empresa‚Ķ‚ÄĚ, expres√≥ para apuntar que la firma cuenta con producci√≥n propia de materia prima, alrededor de 18 mil litros, m√°s otros 10 mil que recib√≠an de productores, pero hace algunos meses los due√Īos tomaron la decisi√≥n de vender a otra firma parte de esa producci√≥n. El resultado es que de trabajar 28 mil litros, pasaron a procesar 10 mil con la misma cantidad de empleados, lo que lleva a esto‚ÄĚ, dijo sobre el desenlace. La usina se dedica a la producci√≥n de quesos blandos, semiduros y duros.

Adem√°s, esa gesti√≥n de la empresa arrastr√≥ deudas millonarias con la Administraci√≥n Federal de Ingresos P√ļblicos (AFIP), a la obra social de Atilra y el acumulado en los aportes jubilatorios correspondientes. Frente a ese panorama y sumando la derivaci√≥n de miles de litros a otra usina l√°ctea, Cagnasso asegura que ‚Äúestos cierres de plantas se gestionan‚ÄĚ, ‚Äúdespu√©s se les permite la quiebra y los empresarios no cumplen‚ÄĚ. En ese sentido, vale decir que a los empleados la patronal ofreci√≥ apenas el 30% de la indemnizaci√≥n que les corresponde, a pagar en un a√Īo (o sea en cuotas). El personal es de Ballesteros y de Villa Mar√≠a.

‚ÄúEstamos tomando las medidas necesarias y hasta tenemos en cuenta que como el predio es alquilado, podr√≠a aparecer un interesado empresario del rubro, como lo hubo en oportunidades anteriores, para sostener las fuentes de trabajo, pero que no lleg√≥ a concretarse‚ÄĚ, explic√≥ Cagnasso. Sin embargo, en este marco de final de a√Īo y en v√≠speras de comenzar un a√Īo nuevo, dijo que ‚Äúesa es la esperanza‚ÄĚ.

 

Todo reclamo originado por la informaci√≥n contenida en el sitio web de eDairy News, ser√° sometido a la competencia de los Tribunales Ordinarios de la Primera Circunscripci√≥n Judicial de la Provincia de C√≥rdoba, Rep√ļblica Argentina, con asiento en la Ciudad de C√≥rdoba, con exclusi√≥n de cualquier otro fuero, incluso el Federal.

4 Comentarios

  1. Tambero pampeano said:

    Es lo que sembraron . Al final la leyes de la economía se cumplen. Más altos los salarios menos demanda de empleo.
    Se viene otra tanda de despidos en todo el.pais.
    Baja la.produccion y sobra gente

    • Diego said:

      Seguramente te encontras del otro lado del mostrador para asegurar dicha comentario.
      Agarra calculadora, y te vas a dar cuenta que el sueldo del personal tiene apenas una incidencia del 0,5 % sobre un producto base como es la leche a precio góndola.
      Adem√°s porque tenes que tener en cuenta que los sueldos de los empleos de la industria L√°ctea est√°n congelados hace un a√Īo. √Čste a√Īo no hubo paritarias y los precios de los productos l√°cteos siguen subiendo!!!
      Entonces, es culpa de los sueldos o el deseo de tener m√°s y m√°s de los empresarios es lo que ocasiona esto????
      Al momento de hablar es necesario decir todo no verdades a medias!!!
      Sos de la patronal por lo tanto para decir semejante estupidez!!!!

      • Tambero pampeano said:

        No importa lo que yo diga o no diga , mira los datos , son echos .
        La plantilla se achica todos los meses.
        Yo no digo que sea alto o bajo el salario, solo digo que el valor que agrega el trabajador con su sueldo debe ser mayor a su costo . Cuando esto sea así se termina el achique . Evidentemente no lo es hoy .

        La tajada que se lleva Ponce es parte del costo . Si quitan esa tajada el achique frena antes .

        Para que el trabajador tenga buenos salarios tiene que tener alta productividad , hoy no pasa . Podes hacer paro , bloquear la planta lo que quieran, en el largo plazo el salario lo pone la productividad . Sino termina como ahora , despidos todos los meses y congelamiento sueldo .

  2. gabriel said:

    Diego, ten√©s toda la raz√≥n de lo que dice el b… de arriba, pero no te vayas al otro extremo… Habl√°s hacia la patronal como que te denigra, est√°s equivocado, la patronal tiene problemas tambi√©n y los extremos que llev√≥ el gremio al sector tambi√©n le cabe culpa, o ten√©s dudas de que Sancor est√° as√≠ solo por culpa de los dirigentes?? amigo, el gremio fue parte del colapso, ahora se llena la boca echando culpas para afuera, pero no es as√≠….
    Los sueldos de la industria l√°ctea son buenos, es verdad, pero comparado con qu√©? yo dir√≠a que son dignos, pero ten√≠an (y todav√≠a tienen) cargas adicionales como el aporte patronal que es un peso para el que da trabajo, y no me vengas a decir, que es para dar mejoras de salud a los empleados, amigo… no, seguramente si sos de Sunchales ver√°s lo que se hizo all√≠, es toda plata empresaria, (convengamos que el gremio no produce por lo tanto no genera ingresos, sino de empleados y empresas), se sponsoriza clubes de futbol, club nocturnos, boxeo, fiestas, etc etc etc… con el aporte de los empleados no se hace todo eso, eso sali√≥ de las arcas empresariales, ahora hay que reducir todo eso, es raro que aparte de los aportes de uds los empleados, m√°s el aporte de la patronal por convenio, a lo que se le sum√≥ el 1.5% de Fondo de _Subsidio y 5% Fondo Solidario al gremio no le alcanza para dar Servicios de Salud, hubo que sumar el Aporte Patronal, que hizo estragos en las empresas medianas y grandes, porque las m√°s chicas en general se negaron a pagar.
    Tambi√©n me permito hacerte conocer que compar√°s el sueldo con el costo del l√°cteo en g√≥ndola (eso si es una estupidez), primero que ese porcentaje es muy f√°cilmente discutible, segundo que en g√≥ndola pude valer en lingotes de oro, lo que percibe quien paga tu sueldo no es ese valor, ser√° ese valor descontado impuestos y no menos del 50% del neto, es decir, tu comparaci√≥n est√° totalmente desvirtuada, y podr√≠amos analizar sobre que valor tomaste el precio de g√≥ndola (talvez un yogurt Sancor) huy, cit√© la peor, ese porcentaje debe estar en el 25%…(o m√°s) gracias al gremio que hacia poner empleados hasta para servir caf√©….

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