O conselho de trabalhadores, que estudará a proposta da multinacional sobre aposentadoria antecipada, indenização por demissão e transferências, pede que seja dada prioridade na contratação de trabalhadores atuais sob o novo proprietário.
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Danone e Garriges executivos, ontem em Oviedo / ÁLEX PIÑA

Uma pequena pausa positiva. Foi assim que os trabalhadores da Danone em Salas aceitaram a reunião na quinta-feira com a direção da multinacional francesa quando aceitaram a opção de vender a fábrica “a um comprador solvente”. O ponto de partida, como todas as administrações haviam advertido, foi a manutenção da atividade, e a empresa, mostrando esta “vontade de diálogo”, está aberta ao fato de que “a atividade pode continuar, independentemente do setor”.

O secretário e porta-voz do conselho de trabalho, Juan Carlos García, explicou, após a nova reunião de negociação, que a Danone lhes deu sua proposta de realocação, aposentadoria antecipada e compensação para a força de trabalho, que agora terá que ser analisada. No entanto, o que os representantes dos trabalhadores estão claros é que “queremos que o novo proprietário da fábrica de Salas dê prioridade na contratação das pessoas que estão agora na rua”. E eles pediram que isso fosse refletido.

As negociações entre a empresa e o comitê continuarão na próxima semana. Enquanto isso, os funcionários insistirão junto às administrações regionais e locais que, uma vez que o compromisso da Danone de favorecer a venda da fábrica tenha sido alcançado, evitando assim seu fechamento, os mecanismos necessários para encontrar um comprador devem ser postos em prática. “Não há tempo a perder”.

 

Traduzido com DeepL.

O mercado de importação de leite em pó no Mercosul é impulsionado pelo Brasil como o maior importador.

Você pode estar interessado em

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Para comentar ou responder, você deve 

ou

Notas
Relacionadas

ASSINE NOSSO NEWSLETTER