Colombia |13 noviembre, 2019

Alpina | Alpina consolida su gestión sostenible y alcanza el 93% de aprovechamiento de sus residuos

Avances de Alpina en sostenibilidad.

Bajo el concepto ‘El Mágico Mundo de Alpina’, la compañía colombiana presentó su informe de sostenibilidad, con el que espera hablarle a jóvenes y niños sobre la importancia de cuidar su entorno y construir futuro.

Gracias al aprovechamiento de recursos, Alpina evitó la tala de 19.000 árboles con su proyecto de ciclo cerrado de papel y cartón.

En la última década, la empresa redujo el 42% de su ecoíndice de agua extraída. Desde 2010 redujo 30% en su huella de carbono por tonelada de producto producida.

Sopó, 12 de junio de 2017. En una actividad dedicada a los niños, Alpina presentó su Informe de Sostenibilidad, en el que compartió los resultados de sus esfuerzos para seguir creciendo de manera sostenible, y entregarle un mejor planeta a las futuras generaciones.

“En nuestra empresa la sostenibilidad no es un proceso ajeno al negocio; es la conciencia con la que operamos todos los días. Sabemos que los jóvenes están cada vez más sensibilizados en temáticas ambientales y sociales, por lo que este año decidimos hablarles directamente a ellos, que son quienes desde ya están construyendo nuestro futuro”, comentó Juliana Correal Rodríguez, Gerente de Sostenibilidad de Alpina.

De la mano de más de 6.000 colaboradores, durante el último año Alpina alcanzó el 93% del aprovechamiento de sus residuos, evitó la tala de 19.000 árboles con el proyecto de ciclo cerrado de papel y cartón y dejó de consumir más de 67.000 GJ de energía, que equivalen a dar la vuelta al mundo 1.269 veces.

En un esfuerzo por crear un campo más competitivo y próspero, Alpina hizo 5.340 visitas y 1.339 capacitaciones a sus ganaderos, con lo que transfirió conocimiento en mejoramiento de praderas, optimización de terrenos y buenas prácticas de ordeño. Así, la compañía asegura la calidad de los más de 400 millones de litros de leche que recoge anualmente.

Los colaboradores, que son los principales agentes de cambio para Alpina, recibieron 43.000 horas de formación para mejorar sus habilidades y ser más competitivos. En la intención de seguir brindando un lugar de trabajo en el que la gente crezca, aprenda, se rete, y pueda ser feliz, en el 72% de las convocatorias de empleo de la compañía fue seleccionado talento interno.

A través del altísimo valor nutricional de los lácteos, en 2016 las donaciones de Alpina cubrieron el 100% de la recomendación de calcio de 500 niños menores de cinco años y el 70% de sus necesidades de proteína.

“Compartimos con orgullo este informe de sostenibilidad, que refleja cómo en Alpina hacemos las cosas no solo pensando en el corto plazo, sino en la huella que dejaremos en nuestro entorno. Sabemos que el significado de nuestra marca se construye dando lo mejor de nosotros mismos a los ganaderos, al medio ambiente, a los Alpinistas y sus familias, a los agricultores, y sobre todo, a nuestros consumidores, porque estamos convencidos de que Alpina alimenta tu vida.”, puntualizó Correal.

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