Atilra aceptó un aumento del 15% en dos cuotas, con retroactivo y una clausula “especial” – EdairyNews
Argentina |30 abril, 2018

Industria | Atilra aceptó un aumento del 15% en dos cuotas, con retroactivo y una clausula “especial”

La mayoría de las delegaciones de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (Atilra), entre ellas la de Chivilcoy, aceptaron esta semana el acuerdo de recomposición salarial del 15% al que arribó la conducción nacional y los industriales del sector.

El pasado jueves en Chivilcoy, la asamblea de afiliados de ATILRA tuvo lugar en la sede de la avenida Soárez, con una buena participación de afiliados de nuestra ciudad, de Suipacha, San Sebastián, quien dieron su voto positivo en la asamblea conducida por Jorge Manfrín.

El acuerdo, que incluye varias particularidades, había sido aprobado un día antes por el Plenario de Secretarios Generales reunido en Sunchales, Santa Fe, en el que participó el de la seccional Chivilcoy Jorge Manfrín, entre otros.

El gremio lechero consiguió el siguiente acuerdo:

-El 9% sobre los salarios brutos de enero, no remunerativo, a abonarse en abril.

-Un 9% sobre los sueldos brutos de febrero, no remunerativo, a pagarse en Mayo.

– Un 9% no remunerativo sobre las retribuciones brutas de marzo, a pagarse en junio.

Y a partir de abril, el 9% se hace remunerativo para ese mismo mes, mayo y junio. Mientras tanto, para julio, agosto y septiembre, se incorpora un 6%.

Comunicado de Atilra

“Tal como lo vio manifestaremos en nuestra circular de la fecha 25 del corriente mes de abril la misma era de lectura obligatoria en la totalidad de las asambleas llevadas a cabo en todo el territorio de la República Argentina

La lectura obligatoria ante los afiliados tenía y siempre tiene como finalidad que a los mismos se le acerquen todos los elementos que rodearon a la negociación y los verdaderos alcances de esta en cuanto al resultado

El resultado de la compulsa

Por la opción A los trabajadores aceptan y aprueban el resultado de las negociaciones llevadas a cabo por la comisión de actualización salarial prevista en la CGT 2/88, en tanto y en cuanto el sector patronal cumpla con el acuerdo, en tiempo y forma en toda su extensión, caso contrario los trabajadores se reservan el derecho de adoptar aquellas medidas que consideren pertinentes a efectos de hacer respetar lo pactado votaron a favor 27 seccionales

Chivilcoy, Bahía Blanca, Brickman, Canal, Cañuelas, Capital Federal, Córdoba, Chascomús, Devoto, El Trébol, Empalme Lobos, Esperanza, Freire, Gálvez, Junín, Mendoza, Paraná, Pozo del Molle, Rafaela, San Carlos, San Jerónimo, Santa Fe, Sunchales, Tandil, Totoras, Tucumán y Villa María y 4 delegaciones Resistencia, Salta, Gualeguaychú y Santiago Del Estero

Por la opción B desestimar la propuesta recibida del sector empresario y disponer las medidas gremiales necesarias para la obtención de otra propuesta superadora votaron 2 seccionales General Rodríguez y Trenque Lauquen y una delegación Villa Mercedes

De acuerdo al resultado estos datos que aquí exponemos a quedado consagrado de la opción A

El hecho de que sean los trabajadores quienes en forma directa decidan sobre un tema tan sensible como es el salario demuestra y consagra claramente el perfil democrático que tiene la conducción de nuestra organización sindical, así como también el respeto que nos merecen las minorías dentro de nuestra entidad gremial

Por otro lado el respeto a las mayorías significa, nada más ni nada menos ,que ser consecuentes con el espíritu democrático y valorar en su justa dimensión las líneas de pensamiento y acción que son sustentadas por la mayor cantidad de afiliados dentro de Atilra.

El salario no es consecuencia de una negociación es el corolario de todo un proceso estratégico llevado a cabo a través del tiempo por los trabajadores el sindicato, guiados por la conducción del gremio.

Así no hemos manejado siempre en cada negociación salarial, atendiendo las necesidades de los compañeros y compañeras y también teniendo en cuenta las reales posibilidades de la industria general y no de una empresa en particular.

Sólo nos queda agradecer el enorme respaldo obtenido en todo el país y también el respeto de aquellos compañeros que en disidencia minoritaria, han podido expresarse aprovechamos la oportunidad para desearles a todos y todas en este 1 de Mayo un feliz día del trabajador

Y manifestarles que debemos mantenernos unidos y ser sabiamente tolerantes pretender Buscar un compañero de causa que piense Exactamente igual a uno es perderse la maravillosa oportunidad de encontrarlo.

Autor: Marcos Isla
Fuente: La Razón de Chivilcoy
Link: https://www.larazondechivilcoy.com.ar/locales/2018/4/29/atilra-acept-aumento-cuotas-retroactivo-clausula-especial-99768.html

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