Argentina |7 noviembre, 2019

Atilra | Atilra en estado de alerta

Luego de la convocatoria a una medida de fuerza de 72 horas que no pudo concretarse ya que se dictó la conciliación obligatoria desde el ámbito de trabajo, desde la entidad gremial se publicó en su página web el siguiente comunicado:

Luego de la convocatoria a una medida de fuerza de 72 horas que no pudo concretarse ya que se dictó la conciliación obligatoria desde el ámbito de trabajo, desde la entidad gremial se publicó en su página web el siguiente comunicado:

Comunicado del CDN – Estado de Alerta
A los Compañeros Trabajadores Lácteos de todo el país:
En el contexto de la actual transición política en materia de gobierno, y la delicada situación económica y social de los trabajadores -que son quienes padecen el mayor impacto del efecto inflacionario- las cámaras empresarias del sector, con absoluta desidia y total irresponsabilidad, abandonaron la mesa de negociación salarial, optando por requerir a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo el dictado de una nueva conciliación obligatoria que nos fuera notificada el día 31 de octubre.

Sin perjuicio de las objeciones de orden legal y más allá de la mala fe puesta de manifiesto por la patronal, en orden a la prudencia y responsabilidad que el momento exige, y al respeto por la autoridad de aplicación, habremos de transitar la misma meritando en su devenir las acciones a implementar que, seguramente, incrementarán el sesgo confrontativo propuesto por el sector empresario.

Es menester tener en cuenta la absoluta deslealtad del sector empleador para negociar. Mientras han propiciado los mayores aumentos dentro de los productos que conforman la canasta básica de alimentos, se niegan a recomponer como corresponde el poder adquisitivo de los salarios de sus trabajadores.

En un año el valor de venta al público de la leche aumentó más del cien por ciento (100%). Sin embargo los salarios, a pesar de tener impacto bajo en el precio final del producto terminado, no se recomponen en tiempo y forma conforme la pirámide inflacionaria del país. Y ni que hablar si comparamos salarios con el aumento de los productos lácteos.

Los lácteos han tenido un aumento tan exponencial que ni siquiera los trabajadores que los fabrican pueden comprarlos.

Comparen los compañeros y compañeras como crecen sus salarios en relación a los productos que ustedes mismos elaboran y ahí tendrán la cabal idea de lo que ustedes significan para sus empleadores.

Nos quedamos con algunas de las expresiones contenidas en el documento labrado por los delegados de base de todo el país refiriéndose a los empresarios lácteos: «…no nos quieren, nos usan», «…son unos perversos, nos palmean y luego nos matan de hambre», «…nos dan la mano y después se la lavan con creolina», «…no les importa que nuestras familias tengan privaciones, total a ellos les sobra», «No les importa que la salud de nuestra familia, de nuestros hijos, se deteriore; total ellos tienen prepagas», «…nos abrazan como si fuéramos amigos y a solas festejan nuestras desgracias».

«…no nos quieren, solo nos usan», «…los delegados somos buenos si somos alcahuetes de ellos, si traicionamos a nuestros compañeros», «…ha llegado el momento de revelarnos, de defender nuestros derechos, de defender la dignidad de nuestras familias».

Por todo esto desde el Consejo Directivo Nacional les decimos a los compañeros y compañeras de todo el país que, continuando en estado de alerta, comenzamos a transitar los primeros tramos de la conciliación evaluando su desarrollo, y postergando transitoriamente las medidas de acción sindical que habrán de retomarse e incrementarse para el caso de no recibir una respuesta salarialmente satisfactoria.

La dignidad no se negocia, se custodia con lucha, valor y la unión de todos los trabajadores y trabajadoras del país. Eso a Atilra le sobra.

Gracias por el incondicional apoyo.

Les iremos informando.

Abrazo fraternal.

Consejo Directivo Nacional

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2 Comentarios

  • Es una incoherencia total que se fogonee a las empresas desde Rafaela y General Rodriguez, las seccionales del ala fuerte para conformar a los afiliados.
    Pero que pasa en Sunchales, de donde es el Nro 1 del Sindicato ? Por que no dicen que se hace la vista gorda con SanCor?
    Sabran los compañeros de otras empresas que a los obreros de SanCor se les quito el 15% durante 12 meses y nadie dijo nada. ?
    Sabran los compañeros de otras empresas que a los obreros de SanCor tienen pendiente de liquidacion y cobro el 10% de la pauta desde dic 2018 hasta abril del 2019?
    Sabran los compañeros de otras empresas que a los obreros de SanCor tienen pendiente de liquidacion y cobro el 25% de la pauta desde abril a noviembre de 2019
    Sabran los compañeros de otras empresas que a los obreros de SanCor tienen pendiente de cobro el medio aguinaldo de Julio 2018 y no les pagaran el de diciembre 2019 tampoco?
    Y quien los defendiò????
    Al sindicato en Sunchales no se le tiene respeto. Le tienen MIEDO hasta los propios empleados. Porque siempre hablan de Combatir, Pelear, etc. No tiene coherencia ni dignidad en su conciencia. Los delegados no trabajan, amenazan, hacen sacar gente por un llamado al GTe de RRHH de la empresa, dan pena algunos.
    Si estan alegres porque en vez de respeto le tienen miedo, los felicitamos….son unos genios de la grieta

  • Semanas atrás, tuvieron lugar las elecciones para delegados en Danone. La novedad fue que se impuso una lista “opositora” a las conducciones de la Seccional Capital Federal y del Consejo Directivo Nacional ATILRA.
    Los medios de comunicación presentaron el resultado como “un duro golpe” para el secretario general “Etin” Ponce y para Gustavo Campos, responsable de la Seccional.
    Los ganadores están respaldados por la familia Moyano y el Sindicato de Camioneros, quienes mantienen desde hace algún tiempo, una disputa por el control del sindicato.
    Unos días después, la disputa tuvo un nuevo episodio: desde el sector “disidente”, denunciaron que dirigentes de ATILRA levantaron las elecciones que debían llevarse a cabo en la planta de La Serenísima-Longchamps, por temor a que se impusiera la lista de Cristian Oliva, también aliado del moyanismo.
    La realidad es que cualquiera de las opciones son dos caras de la misma moneda. Estamos ante dos burocracias que disputan para sus propios intereses, el control de lo que consideran tan solo un aparato.
    Ninguno tiene en el horizonte poner en pie a los trabajadores del sector para combatir el ajuste que estamos sufriendo.
    Ponce entregó el convenio colectivo hace dos años, negoció paritarias a la baja y permitió el desguace de Sancor, con la pérdida de más de 2000 puestos de trabajo.
    La banda de Moyano se limitó a ser simple espectadora, cuidando sus cargos y aguardando el momento propicio para intentar posicionarse al frente de la Seccional.
    En ese sentido, esta gente apuesta y nos asegura que un recambio patronal es la única opción para cambiar la realidad de los trabajadores.
    Como sabemos, Moyano impulsó durante todo el 2018 un frente sindical en la CGT con SMATA y la Corriente Federal (el Frente Sindical por el Modelo Nacional) y un frente más amplio que integraba a las CTA de Micheli y Yasky (el 21F).
    El objetivo: era maniobrar para asegurarse un lugar en la candidatura del kirchnerismo y el peronismo, cosa que no se le viene dando.
    Los Fernández-Fernández van a dar continuidad con el ajuste y el ataque a nuestras condiciones de vida.
    Ponce no fue ajeno a todo esto, ya que su sindicato está integrado en la Corriente Federal.
    Lo cierto es que la reforma laboral, la flexibilización y precarización de las condiciones de trabajo ya están en la agenda de los candidatos patronales.
    Quienes manejan hoy el gremio o quienes pretenden disputar su control, ya han demostrado que no serán los que resistirán los avances contra los obreros del sector.
    Recordemos que ambos están siendo investigados por causas relacionadas con enriquecimiento ilícito y negocios turbios.
    ¿De dónde sacaron todos esos recursos sino lucrando con los cargos sindicales que debieran usar para defendernos? Su única preocupación es zafar de esas investigaciones.
    En cambio, luchar contra el ajuste los tiene sin cuidado.
    Atilra no debe ser ni de los Moyano, ni de los Ponce.
    No deben tener lugar sus fórmulas patoteriles y burocráticas, que funcionen como herramienta de los gobiernos capitalistas.
    Por el contrario, debe ser la herramienta para que los afiliados puedan luchar por sus intereses, con asambleas de fábrica y elección democrática de sus representantes, y apelando a la solidaridad del resto de los trabajadores.
    Solo el desarrollo de una perspectiva clasista puede poner en pie una herramienta semejante.

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