Argentina |11 diciembre, 2019

ATILRA | Atilra no descarta una nueva medida de fuerza

Tras la huelga general del pasado viernes, desde Atilra analizan los pasos a seguir.

Continúan con trabajo regido a convenio, sin horas extras. “La oferta actualización salarial es insuficiente”, señaló a radio Villa María Pedro Fernández, referente del gremio local.

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4 Comentarios

  • Es el gremio el que dilata. Inexplicable. La oferta de la industria (según nos informaron) Sobre CAT «B» (mínima) es Básico Nov Conformado $47080.00 Dic 49173.- Ene 51614.- Feb 54055.- eso redondea el 55% de lo que se estima la inflación anual. Cumpliendo con lo firmado en Julio que se iba a respetar la inflación. Atilra siempre corrió el arco, esto ya estaba con un pre acuerdo de las partes y aparecieron con una propuesta de un bono de 15000.- y lo que es peor un aporte de $5000.- para el gremio. Es decir, la gestión estaba orientada a los fondos del gremio, no a los asalariados que están sufriendo y no percibiendo lo que las empresas vienen ofertando desde la primer semana de Octubre. Le hicieron perder mucho a los empleados. Hicieron tirar mucha leche, pusieron en el límite a la industria que en definitiva es la que paga los salarios. Convengamos que no hay salario que alcance, pero estos con la media de plaza son bastante aceptables ¿o no? a eso hay que sumar 20% presentismo y si tiene antiguedad ya no está en esa categoría, seguro una superior que eleva el conformado de manera importante. Además hay para un soltero 2 lts de leche por día y no la llevan la cobran a razón de $50,00 (es decir $100,00 diarios), es decir, $3000.- más y si son casados y con hijos se va sumando más cantidad de leche. Señores….

  • Gabriel te comento que estas casi en lo cierto..Todo lo que decis es correcto salvo la parte del básico conformado..Al que en realidado HAY QUE RESTARLESTÁ EL PRESENTIMOS LECHE Y TITULO..osea que por razones xxxxxx llegas 32 minutos tarde o acumulados y automáticamente perdes 9 mil pesos mas el día aunque estés enfermo..Te lo digo con el recibo en mano..

  • Santafesino, no, estás equivocado, al conformado se le suma presentismo, título, 1,5% por año de antigüedad, leche… y si llegás 32 minutos tarde es porque no cumplí como debés, ya que sabés cual es la obligación que tenés, de todo modos el presentismo se fracciona:
    En caso de registrarse una ausencia en el mes o llegadas tarde acumuladas por más de 25 minutos, el trabajador recibirá el 50% del premio. En caso de registrar una segunda ausencia o llegadas tarde acumuladas por más de 25 y menos de 35 minutos, el trabajador recibirá el 33% del premio. Quien sume/acumule más de 2 ausencias o llegadas tarde por más de 35 minutos durante el transcurso del mes, pierde la posibilidad de cobrar premio en concepto de “Presentismo y puntualidad”. (ADENDA AÑO 2017)

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