Argentina |30 enero, 2020

leche | Atilra se preocupa y ocupa por la difícil situación que atraviesa SanCor

Ya hubo reuniones con los ministros de Trabajo; Agricultura; el presidente de la conferencia episcopal Argentina; la titular de AFIP y el Presidente del INAES, este miércoles esta previsto que el Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas reciba al Gremio. “el Gobierno Nacional, preocupado por lo que representa SanCor para la lechería argentina y a instancias del constante pedido formulado desde Atilra, se ha involucrado activamente en el problema tratando de buscar alternativas de solución”, fue la respuesta de un funcionario de primera línea del gobierno nacional consultado por este medio

El gremio que representa a los trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, se ve en la obligación de interceder, una vez más, de lleno en la crisis que atraviesa la madre de cooperativas, SanCor.

Si bien Atilra no tiene nada que ver con la administración y las políticas llevadas a cabo por quienes administraron y administran los intereses de la empresa, en los últimos días el Consejo Directivo Nacional del Gremio, encabezado por su Secretario General Héctor Ponce, intensificaron las negociaciones para encontrar, desde la entidad, alguna alternativa favorable, que dé solución a la dilatada espera de respuesta por parte de quienes tienen que ver con el quehacer de la empresa: trabajadores, productores, proveedores, etc.

ATILRA ACOMPAÑA LA REESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA.
Desde el primer día, que en SanCor comenzaron los problemas económicos- financieros, Atilra acompañó y estuvo siempre presente, no eludiendo responsabilidades de, en todos los casos, encontrar una salida favorable en beneficio de los trabajadores, entendiendo en todo momento la compleja coyuntura económica que atraviesa nuestro país y que la madre de cooperativas no está exenta. Los ejemplos están a la vista, SanCor logró desactivar las plantas de Centeno (Santa Fe); Charlone (Buenos Aires) y Moldes (Córdoba), las que siguen funcionando, con otras razones sociales claro, pero los trabajadores conservan sus puestos de trabajo. Lo mismo ocurrió con las Plantas de Chivilcoy y Morteros; nada hubiese sido posible sin la activa participación del gremio.

Desde Atilra entienden que es el momento de intensificar la labor y las negociaciones para encaminar una solución al estrés financiero e institucional que atraviesa la empresa y seguir intercediendo para que se resuelva favorablemente la situación.

FERNÁNDEZ, PEROTTI Y PONCE EN LA MISMA MESA.
Si bien las reuniones se vienen desarrollando desde que Alberto Fernández es presidente, Etín Ponce, ya en octubre, cuando por aquel entonces el todavía candidato a presidente Alberto Fernández visitó Rafaela, logró importantes avances y acercó a todos los actores: Provincia, Nación, empresa y gremio.
Es por eso que a los pocos días de haber asumido el presidente Alberto Fernández, comenzaron los llamados y las reuniones, que se han intensificado en los últimos días.

SEGUIDILLA DE REUNIONES.
Primero fue el Ministro de Trabajo Claudio Moroni quien a días de haber asumido recibió al Secretario General Héctor Ponce. El titular de la cartera se comprometió a colaborar activamente e interceder por y ante sus pares sabiendo acerca de lo difícil que resulta en esta instancia la conservación de los puestos de trabajo. Además se implicó personalmente en coordinar reuniones con más Ministros del Gabinete Nacional para trabajar y coordinar acciones en conjunto, tal es así, que inmediatamente fue el Ministro de Agricultura, Luis Basterra, quien se reunió con Ponce para conocer en detalle la crisis de la Cooperativa y también particularidades relacionadas con la lechería, e instruyó a funcionarios del ministerio a trabajar en el tema.

LA IGLESIA NO ESTA AL MARGEN.
Por la situación en SanCor CUL y en la búsqueda de una solución a una compleja problemática, ATILRA se reunió con el Presidente de la Conferencia Episcopal Argentina,
Monseñor Oscar Vicente Ojea, quien se interiorizó de los detalles de la difícil coyuntura que afecta a los trabajadores y se comprometió a ser parte de todo aquello que ayude a una salida de la misma con los menores costos sociales posibles. Asimismo, el Secretario General del sindicato de los lecheros solicitó a Monseñor Ojea que hiciera llegar la nota presentada en la ocasión al Sr. Presidente de la República, Alberto Fernández.
En la oportunidad Monseñor Ojea se comprometió en poner en conocimiento de la situación al Jefe de Gabinete Santiago Cafiero, como así también al Santo Padre Francisco, y sea él también, como responsable máximo de la iglesia católica, quien solicite al mandatario Argentino interceda en la búsqueda de una solución para los problemas de SanCor. Alberto Fernández tiene previsto reunirse con el Papa Francisco, el próximo 31 de enero-.

SITUACIÓN CON LA AFIP.
Un tema no menor y tal vez el más importante a la hora de encontrar una salida a la reestructuración de SanCor, es la situación que atraviesa la Cooperativa con la AFIP.
Dando muestras del compromiso que tienen los funcionarios de este gobierno con sacar adelante la difícil situación que atraviesan varias empresas, incluida SanCor, la titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos, Mercedes Marcó del Pont, no dudó y también recibió en su cartera a los dirigentes de Atilra conjuntamente con las autoridades de SanCor, quienes expusieron sobre las dificultades tributarias de la empresa. Marcó del Pont se comprometió a realizar acciones de características importantes para destrabar complicaciones actuales y encontrar herramientas impositivas que ayuden a la reestructuración.

IMPORTANTE: COMIENZAN A LLEGAR FUNCIONARIOS A SUNCHALES.
Por último, en esta seguidilla de reuniones que se llevan adelante desde el gremio con funcionarios del ámbito nacional, este lunes visitó Sunchales el Presidente del INAES Mario Cafiero, quien y según pudo averiguar este medio, estuvo reunido un largo tiempo con Ponce por el tema SanCor, realizando además un recorrido por el Centro Oncológico Sunchales y el CET – Centro Educativo Tecnológico de Atilra – lugar donde se llevó a cabo la reunión. El titular del INAES conoció de primera mano el aporte y el compromiso que ATILRA tiene con la educación y la salud. Para finalizar la estadía en Sunchales, el funcionario se acercó a las instalaciones de SanCor donde fue recibido por las autoridades de la cooperativa.

Acompaño a la delegación del INAES, Jorge Giorgetti ex senador y ex diputado provincial y amigo personal del presidente Alberto Fernández.

FUNCIONARIO QUE TOMA DECISIONES
Este miércoles, esta previsto que el Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación Matías Kulfas, luego de interiorizarse sobre la situación de SanCor, reciba a Héctor Ponce, para desarrollar una reunión e intercambiar opiniones, para encontrar una salida favorable a la reestructuración de la Cooperativa.

El tema SanCor es tan complejo y más aún cuando la política de la empresa en este proceso de reestructuración, es negociar en silencio y no realizar declaraciones al respecto, pero lo que sí es seguro y se cae de maduro, es que a esta altura de los acontecimientos, ya no se sale solo con dinero…hace falta mucho más que dinero; básicamente productores que estén dispuestos a confiar nuevamente en la cooperativa y entregar su producción, aquí lo que el gremio busca es que a través de herramientas concretas que se generen, los productores tengan garantías para la percepción en tiempo y forma de los montos dinerarios que les correspondan por la materia prima entregada. También se necesitan Políticas Económicas de Estado claras, revalorizar a la lechería, evitar conflictos, algo que el gremio tiene muy claro y quedó demostrado en estos años, también si los hay por estos días, es rever los sueldos de gerentes de la empresa, que en tiempos de abundancia estaban sobre valuados ó superaban por varios ceros a los empleados de planta. Sí, acciones concretas, si se habla de cuidar a la Madre de las Cooperativas.

Fuente: Gustavo Strubia para Sunchales DíaxDía

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4 Comentarios

  • Atilra y una estafa: su responsabilidad en la situación de los trabajadores de SanCor
    Ante la escalada de denuncias públicas, viralizaciones en redes sociales y reuniones entre trabajadores que se encuentran en diferentes instancias en su relación laboral con SanCor –como la que impulsamos desde este espacio-, el gremio intenta por distintos medios hacer creer a sus afiliados -especialmente a los que pertenecen a la cooperativa-, que «se preocupa y se ocupa» de ellos. Para eso, comenzaron a difundir un artículo en el medio “Día x Día” de Sunchales, escrito por un tal G. Strubia (link: http://www.sunchalesdiaxdia.com.ar/Sitio/VerNoticia.aspx?i=52620). Se trata de una auténtica estafa a todos los trabajadores de SanCor. Veamos y desenmascaremos.
    Atilra a favor del ataque a los trabajadores de Sancor
    Lo primero que el gremio tiene para decirnos es que, ante la gravedad de la crisis que atraviesa SanCor, Atilra se ve en «la obligación de interceder una vez más» intensificando negociaciones -a través de su Secretario General- para llevar respuestas a «trabajadores, productores y proveedores». Ya este punto es clarificador: Atilra confiesa que parte de su función es velar por los intereses de empresarios del rubro. Pero donde más claro queda el asunto es cuando dice que “Atilra acompaña la reestructuración de la empresa”. Sí, en lugar de defender los puestos de trabajo con la lucha, Atilra negocia con SanCor contra los intereses de sus trabajadores.
    Atilra se justifica argumentando que se puede avanzar con la reestructuración, sin afectar los intereses de los trabajadores. Así, menciona que no se perdieron puestos de trabajo y se garantizó la continuidad laboral en varios puntos donde SanCor pasó a manos de otras empresas. Parece ser que para Ponce los últimos cuatro o cinco años no fueron suficientes padecimientos para el personal de SanCor. Que los más de tres mil despidos encubiertos bajo la forma de retiros voluntarios, los pagos en cuotas y meses de atrasos en el cobro de los sueldos, las suspensiones, los cierres definitivos de plantas, Centros de Distribución, Depósitos, Oficinas comerciales no sucedieron. Atilra incluso ni menciona los cierres definitivos con despidos incluidos de las sucursales de Tucumán, Bahía Blanca, Neuquén, Mar del Plata, Córdoba, etc. Tampoco menciona lo sucedido con los empleados que las compradoras ARSA y ADECOAGRO no quisieron absorber. En este punto, Atilra miente deliberadamente.
    Atilra dice que “interviene” en el asunto. En eso, nada para discutir. Gracias a su “intervención”, pactó la quita de un 15%, suspensiones al 75% primero y por los miserables $ 10 mil mensuales que perciben en la actualidad quienes están de jornada libre o para habilitar las indemnizaciones masivas en 12 y 18 cuotas, solo por el 50%. Finalmente, cómo podríamos olvidarnos de la reforma y flexibilización del Convenio Colectivo de Trabajo, que afectó a todos los trabajadores del sector lácteo, usando la transferencia de plata a Sancor como excusa.
    Atilra se reúne… para que sigamos perdiendo
    Atilra habla de «intensísimas reuniones» que vendrían desarrollando con gente del actual gobierno (el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni y el Ministro de Agricultura, Luis Basterra, así como con el INAES), incluso desde antes de las elecciones presidenciales. Toda una novedad: son reuniones que nunca fueron anunciadas y para las que no movilizaron a nadie para ir a exigir nada. Pero Atilra redobla la apuesta: dicen que ya se consiguieron “importantes avances”. La caradurez del gremio no podría ser mayor… En lo que va del año, Sancor ya le comunicó a más de 200 repositores de todo el país que estaban afuera de la empresa y que lo mismo ocurriría con personal de planta a quienes se les informa que sus puestos de trabajo han dejado de existir de manera definitiva. Con estas noticias que son de público conocimiento, ¿¿cuáles son los “importantes avances” que consiguió Ponce??
    También sabemos que los que aceptaron los Retiros voluntarios anticipados siguen sin cobrar y que a los que aún tienen la suerte de estar activos se les adeudan dos aguinaldos, dos paritarias y siguen cobrando el salario por semana. Es más, los que están de jornada libre permanente, tienen que subsistir con el «sueldo solidario» de $10 mil por mes, sin aportes.
    Atilra también habla de reuniones con la Iglesia, que “no está al margen” de todo esto. Está claro para qué fueron esas reuniones: para desactivar a los trabajadores que empiezan a organizarse.
    Una salida patronal o una salida obrera
    La nota señala que no alcanza con dinero, sino que Atilra busca que los productores vuelvan a confiar en Sancor: “lo que el gremio busca es que a través de herramientas concretas que se generen, los productores tengan garantías para la percepción en tiempo y forma de los montos dinerarios que les correspondan por la materia prima entregada”. O sea, interceden para negociar por intereses de otros empresarios.
    Eso sí, cuando se habla de lo que deben hacer los trabajadores, Atilra buscaría “políticas Económicas de Estado claras, revalorizar a la lechería, evitar conflictos, algo que el gremio tiene muy claro y quedó demostrado en estos años”. De eso no hay dudas: Atilra esquivó cualquier conflicto como salida. Mientras tanto, avaló –como lo admiten acá- la “reestructuración”. Ocurre que Atilra solamente se limitó a garantizar la rentabilidad empresarial, como mecanismo para salir de la crisis. O sea, tomó la salida favorable a la patronal.
    Atilra no podría estar más desacreditado ante sus trabajadores. Y lo saben: los delegados se esconden, los miembros directivos de las seccionales no van a las fábricas y Ponce convoca a asistir a la Diócesis de San Isidro, imposibilitado de juntar más de 10 personas que no estén vinculadas directamente al gremio. Incluso filma un video de un brindis en Sancor (Sunchales) donde todos son familiares y amigos, ninguno trabajador. Hoy, como desde hace cinco años, la única respuesta de Atilra es “esperar”, mientras continúan ejecutando un ataque contra los trabajadores. Esta más que claro que la defensa de las fuentes de trabajo, de los derechos de quienes aportaron durante años y las condiciones dignas de quienes siguen activos, no son sus prioridades.
    Contra lo que plantea el gremio, el camino es la lucha. Lo vimos de parte de los 21 trabajadores del Mendicrim de Arenaza debieron recorrer y movilizar durante meses, yendo a Juzgados, Ministerios y audiencias de conciliación, sin cobrar un peso de sus haberes (aún no lo han hecho) para conservar sus puestos de trabajo. Es decir, luchando contra las patronales y contra el aislamiento del Concejo Directivo Nacional que se limitó a ver que podía negociar la seccional local. Nosotros hoy elegimos organizarnos y salir a pelear por lo que es nuestro, recuperar nuestras fuentes de trabajo, que nos paguen todo lo adeudado.
    Por último, lo que está claro es que si nuestra continuidad laboral choca con la rentabilidad de la patronal, entonces Sancor tiene que ser estatizada y puesta bajo control de sus trabajadores y para producir al servicio de las necesidades sociales. Si esta empresa, que vive de salvatajes, que se benefició de la reforma de nuestro convenio, que se comió parte de nuestros salarios, sigue queriendo ajustarnos para salir de la crisis, lo que está claro es que son ellos los que no dan para más
    Trabajadores de Sancor

    • Irina : De todo lo que dijo, rescato el párrafo donde dice que una posible solución es que «se hagan cargo los trabajadores» de lo que queda de Sancor.
      Creo que eso sería muy bueno, ya que se «sacarían de encima» a las 2 partes que, según ud., son el origen principal del problema (la patronal y el gremio).
      De paso podrían probar lo eficientes que podrían ser los mismos empleados (que no tienen absolutamente nada que ver con lo que ocurrió en Sancor) comprando leche e insumos, fabricando, distribuyendo, vendiendo y, en definitiva, compitiendo en el simple mercado Lacteo Argentino.
      Ojalá se pueda dar esa posibilidad para derribar todos los mitos que hay respecto de Sancor !!

  • Y como se licua el salario en SanCor….y el sindicato es complice
    *Diciembre 2018
    Leche al productor: $ 9.27
    Salario Hobrero Fuera de convenio: $ 182.16
    Precio Manteca x 200 a Distribuidor: $ 47.60
    *Diciembre 2019
    Leche al productor: $ 16.73
    Salario Hobrero Fuera de convenio: $ 209.48
    Precio Manteca x 200 a Distribuidor: $ 82.65
    *Porcentajes de aumento Interanual 2018 – 2019
    Leche al productor: 80.47 %
    Salario Hobrero Fuera de convenio: 15 %
    Precio Manteca x 200 a Distribuidor: 73.6 %
    Conclusion: SanCor y ATILRA hicieron licuar el sueldo del empleado, provocando que la incidencia del costo laboral disminuya, ya sea a nivel empresa como en el producto.
    Y hay un clarísimo nivel de perdida adquisitivo del empleado, que además de estar atrasado en las paritarias, cobra en cuotas semanales, adeudando 2 medios aguinaldos, y 12 meses donde sin Proceso Preventivo de Crisis autorizado, se les descontó el 15 % de sueldo entre abril 2017 a marzo 2018.
    O sea, que al bajar la incidencia laboral a nivel empresarial, con ventas a actuales precios promedio y con menos litros, por el porcentaje de aumento, SanCor puede soportar la masa activa de empleados con este nivel de erogación, y supuestamente amortiguar gran parte del personal en Jornada Libre y Retiros voluntarios.
    Las contribuciones marginales están dando positivo. Por eso asì y todo si bien lo económico general no cierra, quizás las incidencias se estén acomodando, como el flujo de caja.
    Resta definir AFIP.

    De igual forma, ATILRA ES LAMENTABLE TODO LO QUE MIENTEN PARA QUEDAR BIEN.

  • Ponce Caradura. Cara rota sos un traidor y vendes humo para seguir llebandote el famoso aporte solidario. Los trabajadores venimos aguantando como sea para poder sostener nuestro puesto de trabajo. Ya que te preocupan los trabajadores por que no te ocupas de los trabajadores de Sancor. Vos sos Sancor PONCE. Salistes de Sunchales te tienen que preocupar los Trabajadores a los cuales Representas no la empresa o Acaso ¿ VOS SOS EMPRESARIO ETIN ?. DAS VERGUENZA Y TODOS.LOS TITERES QUE MANEJAS EN LA SECCIONAL CAPITAL FEDERAL QUE NINGUNO VIENE A DAR LA CARA A Sancor CDAN. Ponce si te preocupan tanto los trabajadores hace cumplir las paritarias atrasadas y mobere por el bien de los trabajdores para que la empresa siga adelante produciendo No que estes preocupado para que sigan restructurando o sea rajando gente sin pagarles me indigna que seas tan Ipocrita acordate que de la ley dibina no te bas a poder escapar

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