Argentina |11 septiembre, 2020

SanCor | Balnearia: Empleados de SanCor denunciaron a la empresa por discriminación

La empresa depositó sueldos al personal de la cooperativa menos a los de la planta Balnearia que aloja a 115 trabajadores.

Continúa la protesta salarial de empleados de la planta SanCor de la localidad de Balnearia que mantienen una restricción de tareas en el sector de producción, reclamando una mejora salarial que cubra al menos parte de la deuda que tiene la cooperativa con ellos.

Según publico el sitio Vía Ansenuza: El viernes la empresa no deposito sueldos solo a los trabajadores de la planta Balnearia, por lo que la actitud profundizo el malestar existente. A raíz de eso desde el sindicato Atilra se denunció la discriminación ante el Ministerio de Trabajo por considerarse un castigo al reclamo de los trabajadores, en tanto que ratificaron la postura en torno al reclamo por aumentos salariales no pagados en los últimos años.

Por otra parte, la láctea con sede en Súnchales solicito una conciliación obligatoria para destrabar el conflicto. Según se indicó la medida podría avanzar solo si la empresa deposita el dinero adeudado de la semana anterior.

“Estamos esperando si el Ministerio avanza con la conciliación obligatoria que tiene que estar acompañada por el desembolso del pago de los sueldos como lo viene pagando SanCor a todos los trabajadores del país”, indicaron desde el gremio.

Por el momento la planta se mantiene sin producción de queso, solo se recibe leche que es destinada a otras plantas de la región.

Aumentos acordados y no pagados
Los reclamos se originan en el no cumplimiento de los últimos incrementos salariales acordados por el gremio, llegando al 66 por ciento de retraso en los últimos años, más un 15 por ciento extra, sumado a pagos parciales de salarios mensuales, bonos y aguinaldo.

Fuente: Vía Ansenuza

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6 Comentarios

  • Los garantes de acuerdo paritario propuestos por Atilra tienen un retraso del 66% en sus salarios, no cobran aguinaldo ni bonos. Resumen: Sancor siempre firmo cualquier barbaridad que propuso el Sindicato, que obligó a todas las empresas menos a Sancor.
    Deducción de lo que dice esta nota y que el propio Atilra suscribe cuando dice: «que le depositen los salarios cómo lo viene haciendo Sancor a todos sus trabajadores», entendí bien??

  • El reclamo es totalmente justo.
    Pero no fue SanCor la que tomo la decisión final: Fueron discriminados por acuerdo de ATILRA y un Area de la empresa….
    Siempre es asì….ahi se cocinan las cosas RRHH.

    Recuerden que se dice hay plantas/bases que estarían enfrentadas….y de esos acuerdos salen las acciones.

    Y paga el pato la Empresa, que hace el máximo esfuerzo.

    Delegados: apunten a los responsables de los acuerdos…averiguen y exigan saber por que paso, y que respaldo fehaciente tienen.

    Ayer vinieron al Ministerio de Trabajo aca en Buenos Aires, averiguen que sacaron en claro en la charla entre Trabajadores de SanCor y con quien del ministerio estuvieron y que les dijeron…y si les firmaron algo….

    Y si es cierto: de que forma el Sindicato Gremial en pleno de Atilra apoya esas actuaciones, si no van a quedar solos….

    Le van a regularizar lo no depositado, es una golosina que se come en una conciliación obligatoria o antes….

    Los reclamos sobre el 66 por ciento de retraso es real, más el 15 por ciento extra, sumado a pagos parciales de salarios mensuales, bonos y aguinaldo en cuotas es todo justo.

    Si todo bien. Pero la empresa no lo puede pagar ahora… Y menos si falta dambo, pategras, etc…..

    Es lucha política de poderes….

  • Jaja ATILRA dice defender a los empleados ???y firmo acuerdo preventivo a espaldas de los empleados???arruinandoles la vida a mas de 300 familias de repositores que cobramos miseros 10 mil pesos en cuotas que pagan cuando quieren ???en serio ????10 lucas las cuales son apenas el 50 %del salario minimo vital y movil ,una verguenza lo que estan haciendo Sancor con el aval de Atilra que ahora dice defender a los trabajadores de Sancor al los cuales deben paritarias desde 2018 ,3 aguinaldos y vaya a saber uno la cantidad de plata la verdad no tienen cara somos empleados de muchisimos años

  • TITANIUM CUENTA Y DICE LO QUE SIEMPRE PASO Y SE ACRECENTO EN LOS ULTIMOS AÑOS.

    A LOS GRINGOS LES IMPORTAN ELLOS, NO LOS EMPLEADOS
    Y POR ABAJO RRHH ARREGLA CON EL SINDICATO, ES Y SIEMPRE FUE ASI.
    O ACASO NO RECIBIERON YA DE BAF LA OFERTA? PERO SE TRAVO TODO PORQUE SANCOR QUIERE SEGUIR TENIENDO EL CONTROL.
    PORQUE? PORQUE NOS JUGAMOS A QUE CON EL FIDEICOMISO DONDE ENTREN DIFERENTES JUGADORES AMIGOS SE ENCAMINE…Y OJALA!!!!

    PERO A LOS EMPLEADOS LOS CAGARON SIEMPRE
    DE QUE SOLIDARIDAD HABLA ATILRA Y EL MOVIMIENTO COOPERATIVO HOY POR HOY
    EN LAS PLANTAS NOS TIENEN TIRADOS….
    Y DEBEMOS AGRADECER QUE TODAVIA NOS VALORAN LOS 30 Y PICO DE AÑOS SI FUIMOS MANSITOS Y NO HABLAMOS.

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