Argentina |4 marzo, 2019

SanCor | Con la firma del acta acuerdo, Las Tres Niñas abrirá sus puertas en pocos días

Fuente: https://www.larazondechivilcoy.com.ar/locales/2019/3/1/con-la-firma-del-acta-acuerdo-las-tres-ninas-abrira-sus-puertas-en-pocos-dias-109627.html

Lo informó el asesor legal de ATILRA, Pablo Lacaze, luego de la asamblea en la que los trabajadores aprobaron las decisiones gremiales.

“Con la firma del acta acuerdo, Las Tres Niñas abrirá sus puertas en pocos días”

El doctor Pablo Lacaze es el asesor legal de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera, quienes el martes pasado –luego de una asamblea de trabajadores- firmaron un acta acuerdo con Adecoagro, la empresa que adquirió a SanCor la planta de la Ruta Nacional Nº 5.

LA RAZON entrevistó al doctor Lacaze al cierre de la reunión en la sede gremial de la avenida Sóarez.

-Final de la reunión

-Fue un encuentro con los trabajadores, para informarles cual es la situación con Adecoagro y el sindicato y cuáles serán las que tendrán ellos en el futuro.

-¿Cuáles son los puntos más importantes a conocer?

-Adecoagro propuso un acta acuerdo para firmar con ATILRA Chivilcoy, en la que básicamente registra que la empresa se hizo cargo a partir de 11 de febrero de la planta que era de SanCor, con 170 trabajadores, de los cuales a 50 se les ofrecerá un retiro voluntario, en mejores condiciones que SanCor. Suponemos que probablemente se llegue a los 50.

De aquellos 120 trabajadores que se quedarán en la planta de Las Tres Niñas, 90 tendrán jornada libre hasta tanto la planta se ponga en funcionamiento.

En principio la empresa ofrecía que esto sucederá en 18 meses, negociamos y achicamos este plazo a 12 meses, que si bien un año es mucho tiempo, entendimos que acortamos la incertidumbre –al menos en 6 meses-. La planta comenzaría a funcionar a pleno de aquí a 12 meses con el total de los 120 empleados.

Mientras tanto, aquellos que tengan jornada libre, cobrarán el 50% del sueldo sin ir a planta, en sus casas, percibiendo el 50% del salario bruto, respetando todos los ítems del convenio colectivo del trabajo.

Diferente a los 75% que pagaba SanCor, que lo hacía por semana, sin aumentos acordados, no pagaron las sumas retroactivas, no todos los meses pagaba completo. Van a cobrar un poco menos que con SanCor, pero la base de cálculo será mayor e incluirá los aumentos venideros. Adecoagro pagará en fecha, si hay aumentos, quienes tengan jornada libre estarán incluidos, se pagará el salario completo el último día hábil del mes. Son mejoras sustanciales, haciendo que ese porcentaje algo mejore.

-¿Los 50 trabajadores con oferta de retiro voluntario son inamovibles?

-Por convenio es así. No es la idea de la empresa sacar más gente. Está incluido en el acta acuerdo que se firmó, que ellos compraron SanCor con 170 trabajadores, de ellos 50 quedarán afuera de la planta, ya que, con 120 personas, la planta Chivilcoy está en condiciones de funcionar perfectamente.

-¿Qué le dice a los trabajadores de SanCor que dijeron que el gremio hizo poco para evitar esta situación?

-Esto es normal. Cuando se pierden fuentes de trabajo, parece que el gremio no estuvo a la altura de las circunstancias. Considero que ATILRA a nivel nacional, como Jorge Manfrín, en Chivilcoy, han tratado de llegar al mejor acuerdo posible, tanto con SanCor como ahora con Adecoagro, para que las desvinculaciones que se produjeron y producirán, sean lo menos dolorosas y menos traumáticas.

No se debe perder de vista que el gremio debe preservar la fábrica y la fuente de trabajo de la mayor cantidad de compañeros posibles. Lo que tratamos de hacer siempre es mantener esa fuente. Que quede claro que ATILRA no quebró SanCor, que llegó a esta situación terminal por falencias propias.

Hoy, el sector lácteo viene muy golpeado desde hace varios años y la verdad es que debemos cuidarle el trabajo a quienes deben seguir en la planta.

-Se firmó el acta ¿Cómo continúa?

-Con esta firma se abrirán las puertas lo antes posible. Treinta personas comenzarán en forma inmediata y luego se realizará el paulatino ingreso de más personal hasta completar los 120 en un año.

 

Escrito por Marcelo Lopardo

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