La líder global en producción de alimentos impulsa un programa junto a otras 58 empresas para dar oportunidades de empleo a jóvenes en la región que incluye a Argentina.
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Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas.

Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo que tiene siete plantas ubicadas en Córdoba, Santa Fe, Mendoza y Provincia de Buenos Aires donde trabajan más de 2200 colaboradores, avanza en impulsar el empleo joven.

“Estamos haciendo una inversión muy importante en abrir oportunidades laborales para los jóvenes, es un compromiso de toda la compañía, no sólo de un área. Apoyar la inserción de los jóvenes no sólo ayuda al bienestar de toda la comunidad sino que, en este contexto de cambio tecnológico sin precedentes, contratar a jóvenes que estén preparados o puedan capacitarse es un modo de apalancar ese cambio”, señaló Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas, un diálogo con periodistas del que participó La Voz.

“Los jóvenes se preocupan en impulsar los temas de sustentabilidad, de diversidad. Quieren encontrar un sentido en lo que hacen”, agregó.

El directivo destacó el impacto que viene cosechando el Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil del Mercosur que, bajo el liderazgo de la compañía, fue lanzado en 2018 bajo con el objetivo de unir al sector privado con los gobiernos de los cuatro países del Mercosur para promover la empleabilidad y el espíritu emprendedor de los jóvenes.

A la fecha, 59 empresas (como Accenture, The Adecco Group, AdecoAgro, Facebook, Andreani, Apex América, Arla Foods, Bradesco, Braskem, Bunge, Cargill, Chalfin, etcétera) se han sumado al acuerdo, que logró generar 57.000 oportunidades de desarrollo profesional (empleos y pasantías) en Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay durante los últimos dos años.

En Argentina fueron 28.647 oportunidades de ese tipo para jóvenes.

En esa misma línea de trabajo, Nestlé ejecuta su propio programa. En 2015, atendiendo a las necesidades de los jóvenes que buscaban su primera oportunidad laboral, presentó en las Américas su Iniciativa por los Jóvenes, un programa que dos años atrás había sido lanzado en Europa.

El objetivo de esta Iniciativa es ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades, adquirir experiencia para desarrollar una carrera laboral o crear sus propios negocios

El diálogo de Freixe con los periodistas tuvo lugar en el marco de un gran encuentro por el empleo joven realizado con base en Paraguay pero con llegada a otros países vía streaming. Allí, y en una feria de empleo, más de 30 empresas miembros de la Alianza abrieron 2.300 oportunidades enfocadas en jóvenes.

INTELIGENCIA BASADA EN EL PAÍS

En la ocasión, el CEO de Nestlé para las Américas destacó la calidad de los recursos humanos en Argentina poniendo como ejemplo ilustrativo que la firma eligió al país como base de su ASL (Analytical Service Line), una línea de servicios que se dedica a desarrollar modelos de analítica predictiva basados en grandes volúmenes de datos y brinda servicio a todos los negocios de Nestlé Latinoamérica.

“Se eligió Argentina principalmente por la calidad de los talentos locales, además de por ser un país competitivo. Al momento, hay cinco personas trabajando en el área. Estamos muy contentos con el talento que hemos encontrado allí”, señaló Freixe.

El directivo destacó que la nueva estructura ya trabajó en 100 proyectos diferentes.

Nestlé lleva 90 años en Argentina y suma 150 de vida. Está presente en 186 países de todo el mundo con 2000 marcas (KitKat, Nespresso, Nescafé entre muchas emblemáticas) y emplea a 270.000 personas.

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