Luego de más de dos meses de conflictos con parte de su plantilla de trabajadores, que llevaron a Lácteos Vidal a trabajar muy por debajo de su capacidad, la empresa bonaerense finalmente decidió despedir a 29 empleados.
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A los empleados que bloquearon la planta y están en connivencia con el sindicato para fundirnos, los despedimos, dijo Alejandra Bada Vázquez
A los empleados que bloquearon la planta y están en connivencia con el sindicato para fundirnos, los despedimos, dijo Alejandra Bada Vázquez

Luego de más de dos meses de conflictos con parte de su plantilla de trabajadores, que llevaron a Lácteos Vidal a trabajar muy por debajo de su capacidad, la empresa bonaerense finalmente decidió despedir a 29 empleados.

La cifra, que representa más de la mitad del total de puestos de trabajo totales, incluye a tres delegados la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra), cuyos dirigentes emprendieron bloqueos contra la empresa y, en algunos casos, fueron denunciados penalmente por agresiones físicas y amenazas.

“A los que hace más de sesenta días nos bloquearon y están en connivencia con el sindicato para fundirnos, los despedimos”, precisó a Bichos de Campo Alejandra Bada Vázquez, miembro de la familia propietaria de la empresa.

“Nuestra prioridad es el bienestar de los muchachos que están trabajando. Y mantener la fuente de trabajo del pueblo”, añadió en referencia a Moctezuma, localizado en el partido de Carlos Casares.

La empresa además cuenta con otra fábrica en el barrio porteño de Devoto donde se completa la producción de mozzarella y se almacena la producción que –en épocas normales– se comercializaba en la ciudad de Buenos Aires y alrededores.

Si bien funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación intentaron interceder entre las partes para terminar con el conflicto –derivado de un reclamo de categorización laboral que fue resuelto en una instancia judicial–, las agresiones por parte de Atilra contra le empresa siguieron escalando hasta terminar con el suceso conocido hoy martes.

La empresa, que en épocas normales procesaba unos 100.000 litros diarios, en los últimos dos meses debió derivar buena parte de los mismos hacia otras empresas lácteas al no tener posibilidad de procesarlos por el conflicto.

Próximamente la empresa estará buscando personal para reemplazar a los trabajadores despedidos.

 

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3 respuestas

  1. ATILRA Y SUS COSAS…..

    La recomposicion Salarial siempre va por detras
    Por mas que ahora les mejoren un porcentaje del sueldo, es a partir de ahora; y eso sirve solo para nivelar con la inflacion que ya vivimos .
    Entonces el aumento es una ilusión, porque lo dicho es solo para alcanzar lo que ya pasó y esta pasando
    Si vamos a minimo un 100% de inflación y una recesion terrible.
    Es como el cuento del Cuervo que se cree Aguila.
    Muchas veces algunos todavía se creen algo que no son o ya no son, y en el fondo todos los otros, el resto, ven y saben que no sos, que ni aparentandolo
    lo serás.
    Si hace años que vienen prometiendo, tanto industria como sindicato, porqué piensan que ahora se les va a creer, se va a confiar.

    Los empleados están financiando la empresa, cuando deben capitalizarla sus dueños.
    Pero ya no hay dueños, no habrá dueños, y eso se sabe….

    La empresa y el sindicato nunca dejaron de ser lo que son, el ventajero es ventajero, el traicionero es traicionero, el mentiroso es mentiroso, etc etc.
    A la larga siempre muestran la hilacha.

    ENTONCES ESTA VEZ NO VAN A MENTIR,
    PORQUE DE ENTRADA NOMÁS NADIE LES VA A CREER
    y no hay mentira si no hay creencia. YA PERDIERON LA CREDIBILIDAD.

    Entonces para muchos ( internamente) es mucho mas importante a quien le echan la culpa de la realidad, que
    buscar la solución.

    Lo incierto es peor que lo malo, y tanto la empresa como el sindicato nunca dan certeza.

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