Una vez más los trabajadores de SanCor, volvemos a ser simples espectadores de las negociaciones salariales que el gremio mantiene con los empresarios del sector.
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Solo aquellos compañeros que dentro de un año tengan la suerte de aún continuar activos podrán ver reflejado el incremento. Como ya es costumbre, cuando a la empresa se le antoje comenzar a cumplir con su obligación de pagarlo, ya no va a servir de nada por los efectos de la inflación y el aumento del costo de vida. Esta situación que se viene repitiendo desde hace 5 años, es avalada y defendida por Atilra con la excusa de que “a SanCor no se la puede tocar”.

Lo que para el gremio si se puede tocar y llevar a un grado cada vez más extremo de precariedad, son las condiciones de trabajo y de vida del personal y de sus familias. No importa que la mitad de los trabajadores estén suspendidos, que se haya forzado a cientos de compañeros a firmar arreglos que nunca se les pagó o que la patronal abone en 5 o 6 cuotas los sueldos y cancele aguinaldos con un año de atraso.

Mucho menos parece interesarle al sindicato, los mas de 500 compañeros que están viviendo con solo 10.000 pesos por mes. Para estos últimos, ver las propuestas donde se anuncia que un trabajador de cualquier otra empresa láctea, pasará a cobrar básicos que rondan los 100.000 pesos (algo totalmente justo), no debe ser fácil de digerir.

Por otra parte, como denunciamos en nuestro comunicado anterior, la cifra de empleados que están en esa situación de suspensión permanente, no para de crecer. Ya que a aquellos que durante el 2020 habían estado dispensados de concurrir a trabajar por problemas de salud o por tener personas a cargo, se les está informando que prescinden de sus servicios y que durante tres meses solo se les abonará el 75% del sueldo, para luego pasar a cobrar solo los diez mil pesos mensuales.

Tanto el Estado cómo Héctor Ponce y los suyos juegan desde el primer día el papel más importante en la reestructuración de la Cooperativa, el de asegurar que la sangría de trabajadores pase sin sobresaltos para la patronal y que los propios trabajadores activos paguen ese ajuste brutal.

Los retiros anticipados, el 15%, los despidos encubiertos, las jornadas libres, los subsidios, las suspensiones o la negativa de SanCor de dar los aumentos son solo algunas de los “permitidos” que tiene la empresa.

Los funcionarios nacionales y provinciales de los Ministerios de Trabajo, y los burócratas que conducen la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera se han mostrado solidarios con los dueños de la empresa y preocupados por sus ganancias, pero ya dejaron en claro que no les importa que haya familias viviendo con ingresos de indigencia.

Atilra está a punto de firmar otro acuerdo con las cámaras del sector, que deja a la mayoría de los trabajadores de la industria lechera, apenas empatándole a la inflación. Eso sí, otra vez da una tenaz pelea por “la suya”, es decir por los aportes patronales a la Obra Social. Mientras tanto los Trabajadores de SanCor de nuevo la vemos pasar de largo.

Para que esto cambie tenemos que sacar a la burocracia de nuestras plantas. A los que firman la entrega y los que dicen que se oponen, pero jamás defendieron a nadie y sólo calientan sillas en las oficinas gremiales.

Tenemos que sacarnos ese lastre de encima para poder dar la pelea contra los despidos encubiertos, las suspensiones, la plata de nuestros sueldos que se queda la patronal y para recuperar nuestros derechos que conquistamos con años de esfuerzo.

Trabajadores autoconvocados de SanCor.

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5 respuestas

  1. Dice un viejo proverbio; “no riegues el árbol del que te vas a ahorcar”…y así fue…sólo queda hacer memoria de 2003 a 2015 y ver que todo nudo llega al peine…no hay tiento que no se corte de tanto tironeo…

    1. Sancor se reestructuró durante el gobierno de Macri, y desde ese entonces es una empresa que nunca sale a flote. El Plan Sancor ideado durante su gran crisis(2017) y planificado por la administración de Cambiemos, no logró poner a la láctea en las góndolas de supermercados y almacenes. Si bien actualmente se la ve en negocios de cercanía, la distribución nunca mejoro luego de su debacle. Recordemos que hay empresas mas pequeñas, con menos personal y mayor distribución . En ese plan Sancor debía buscar un socio, se habló mucho desde Fonterra hasta Adecoagro, entre otras, cosa que nunca pasó, se la vendió por parte(Adecoagro, La Tarantela, Arla, Arsa, San Gotardo) dejando un drama para los trabajadores que quedaron en la cooperativa. Venta de importantes y modernas plantas, pero todo ese dinero de venta no alcanzo para sanearla y volverla nuevamente en una empresa que de resultados positivos. Durante el primer año de Alberto Ferndandez el fallecido Mario Cafiero presidente del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) decía de Sancor: “Venía de una situación muy difícil porque el gobierno anterior la arrinconó, la quiso privatizar”. Y voceros gremiales de ATILRA dijeron que se estaba conformando un fideicomiso en el que trabajaban el Ministerio de Desarrollo Productivo y el Inaes, con la idea de contribuir a sanear la economía de la empresa. Seguramente hay muchos responsables, no uno solo. Los gobiernos de Mauricio Macri y de Alberto Fernandez, junto a Atilra no hicieron nada por los trabajadores. ¿Las cooperativas que integraban Sancor que responsabilidad tenían?¿ Las plantas de Centeno, Coronel Charlone fueron vendidas o entregadas en comodato? ¿La Cooperativa La Nueva Esperanza, Brinkmann compró la planta a Sancor o la alquila? ¿Las cooperativas de tamberos que formaban parte de Sancor y se fueron a entregar leche a otras empresas se lavaron las manos con los trabajadores de Sancor?¿ No conformaban Sancor CUL?. Por ejemplo la de Sunchales ¿No eran cooperativas unidas? Ninguna responsabilidad tienen las ex cooperativas asociadas a Sancor? Cuando la vaca era gorda todos querían a Sancor. Es para escribir un libro sobre Sancor siempre da para hablar. Saludos

  2. Sancor se reestructuró durante el gobierno de Macri, y desde ese entonces es una empresa que nunca sale a flote. El Plan Sancor ideado durante su gran crisis(2017) y planificado por la administración de Cambiemos, no logró poner a la láctea en las góndolas de supermercados y almacenes. Si bien actualmente se la ve en negocios de cercanía, la distribución nunca mejoro luego de su debacle. Recordemos que hay empresas mas pequeñas, con menos personal y mayor distribución . En ese plan Sancor debía buscar un socio, se habló mucho desde Fonterra hasta Adecoagro, entre otras, cosa que nunca pasó, se la vendió por parte(Adecoagro, La Tarantela, Arla, Arsa, San Gotardo) dejando un drama para los trabajadores que quedaron en la cooperativa. Venta de importantes y modernas plantas, pero todo ese dinero de venta no alcanzo para sanearla y volverla nuevamente en una empresa que de resultados positivos. Durante el primer año de Alberto Ferndandez el fallecido Mario Cafiero presidente del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) decía de Sancor: “Venía de una situación muy difícil porque el gobierno anterior la arrinconó, la quiso privatizar”. Y voceros gremiales de ATILRA dijeron que se estaba conformando un fideicomiso en el que trabajaban el Ministerio de Desarrollo Productivo y el Inaes, con la idea de contribuir a sanear la economía de la empresa. Seguramente hay muchos responsables, no uno solo. Los gobiernos de Mauricio Macri y de Alberto Fernandez, junto a Atilra no hicieron nada por los trabajadores. ¿Las cooperativas que integraban Sancor que responsabilidad tenían?¿ Las plantas de Centeno, Coronel Charlone fueron vendidas o entregadas en comodato? ¿La Cooperativa La Nueva Esperanza, Brinkmann compró la planta a Sancor o la alquila? ¿Las cooperativas de tamberos que formaban parte de Sancor y se fueron a entregar leche a otras empresas se lavaron las manos con los trabajadores de Sancor?¿ No conformaban Sancor CUL?. Por ejemplo la de Sunchales ¿No eran cooperativas unidas? Ninguna responsabilidad tienen las ex cooperativas asociadas a Sancor? Cuando la vaca era gorda todos querían a Sancor. Es para escribir un libro sobre Sancor siempre da para hablar. Saludos

  3. yo creo que tambien hay que destacar los sueldo de los empleados yo se que todos queremos ganar pero hay tiempos para hacerlo y considero que en un momento eran exorbitantes, yo soy proveedor de todas las industrias lacteas y soy un profesional y nunca gane lo que ganaba un empleado jerárquico de una empresa lactea y sin ser profesional, era de 2 veces y medio mi sueldo y yo vivo bien, no tengo el bmw pero en casa comemos muy bien y somos 4 tengo una chata 2009 y cuando puedo la voy arreglando, hoy cerro danica de san luis por no llegar nunca a un acuerdo con el sindicato, 190 personas en la calle, gente que ronda los 50 años, y yo pregunto : ahora el sindicato les va a dar trabajo, seguro que no va a buscar el mayor indemnización y después CHAU pero si la empresa no puede pagar les van a pagar a las cansadas, gente no le den bola a los sindicatos, cuiden su fuente de trabajo que en muchos casos a veces los dueños no pueden sacar ni un peso de ahi, yo fui secretario gremial 7 años en cordoba y vi la mugre que es todo eso. CUIDEN LA FUENTE DE TRABAJO QUE NO ES SOLO DE USTEDES ES TAMBIEN DE SUS HIJOS Y DE SUS MUJERES, ESTAMOS EN UN MOMENTO MUY DIFÍCIL DE NUESTRA REPÚBLICA Y FABRICA QUE SE CIERRA “NO ABRE NUNCA MAS”

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