Con laudo arbitral se pone fin a discusión de pliego de reclamos 2021 entre la empresa y el Sindicato Nacional de Trabajadores Obreros de Gloria S.A.
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Foto: GEC

El último viernes 1 de octubre, el Tribunal Arbitral establecido para definir el pliego de reclamos 2021 como parte de la negociación colectiva entre el Sindicato Nacional de Trabajadores Obreros de Gloria S.A. (SINATOG) y la empresa Leche Gloria S.A. ha emitido el respectivo laudo arbitral, por lo que se da por concluido el proceso de arbitraje entre las partes.

En ejercicio de sus facultades establecidas en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, el mencionado tribunal ha tomado de forma integral la propuesta de la compañía “por criterios de racionabilidad, proporcionalidad y equidad”, considerando ciertas atenuaciones con la finalidad de mejorar la propuesta de convenio colectivo, informó Leche Gloria en un comunicado

En el laudo arbitral se detalla expresamente que “el Colegiado ha procedido a analizar y compulsar las propuestas finales presentadas por las partes, acordando acoger por unanimidad, la propuesta de Gloria, aunque atenuándola parcialmente, a fin de equiparar algunos conceptos cercanos y teniendo en cuenta que, en virtud del análisis y a los argumentos expuestos a lo largo del presente laudo arbitral, aquella resulta elegible, razonable y proporcional respecto de la propuesta presentada por la organización sindical.”

De esta manera, llega a su fin la negociación de contrato colectivo por el periodo 2021. La compañía informó que entre los beneficios que otorga este laudo arbitral se incluyen un aumento general de salario mensual, bonificaciones por cierre de pliego, pago por reconocimiento por años de servicio, bonificación por turno nocturno, asignación familiar, adelanto de utilidades, becas escolares, apoyo en arte y cultura, apoyo en refrigerios, entre otros.

“Leche Gloria S.A. es respetuosa de esta decisión del Tribunal Arbitral y agradece a sus miembros por buscar una solución razonable para las demandas realizadas por el SINATOG”, agrega.

Sobre inspecciones de Sunafil

En relación a la información suministrada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) de una potencial multa a sus operaciones en Planta Huachipa, en Lima, Leche Gloria S.A. señaló que no está de acuerdo con la calificación e imputación de cargos realizada por la Sunafil ni con la posible multa preliminarmente establecida por cuanto, como en todos sus actos, la compañía señala estar en estricto cumplimiento de la normatividad vigente.

“En línea con lo anterior, la compañía cuestionará de manera formal los cargos realizados por la Sunafil y presentará sus descargos, debidamente fundamentados, dentro del plazo establecido por la normatividad procesal, seguros de que, luego del trámite administrativo correspondiente, se desestimará la imputación de cargos y no será de aplicación sanción alguna”, indicó.

“Leche Gloria S.A. reafirma el irrestricto respeto a la actividad sindical como lo ha hecho en sus 79 años de existencia, y renueva su apuesta por el diálogo directo para solucionar toda negociación colectiva con la finalidad de contar con un convenio colectivo con acuerdos razonables, siempre en beneficio y reconocimiento de los trabajadores y de sus familias”, subrayó la compañía.

Cabe recordar que en la víspera la Sunafil informó que constató tres infracciones en la empresa Leche Gloria S.A., en la planta situada en Huachipa, en Lima Metropolitana. Las infracciones encontradas por los inspectores del trabajo califican como ‘muy grave’, razón por la cual se propuso una multa de S/ 832,194.

Las infracciones encontradas fueron: sustitución de trabajadores en huelga; la injerencia antisindical, mediante un comunicado publicado en el centro de trabajo y; el impedir el libre ejercicio del derecho de huelga, incumpliendo los servicios mínimos indispensables.

“Con estas prácticas fueron afectados un total de 862 trabajadores obreros que laboran en la planta de Huachipa”, informó la Sunafil en un comunicado.

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