Argentina |19 noviembre, 2019

Trabajadores | Nueva conciliación obligatoria para los trabajadores de Mendicrim

La primera fue violada por la empresa SanCor, que envió los telegramas de despido cuatro horas después de ser dictada.

La Secretaría de Trabajo dictó una nueva conciliación obligatoria por 15 días para los trabajadores de la planta, de Arenaza, de Mendricim. Esto se debe a que la primera fue violada por parte de la empresa SanCor, la cual envió telegramas de despido sólo cuatro horas después de ser dictada.

Juan Carlos Ferreyra, secretario general de Atilra, dialogó sobre este tema con el Grupo a Verdad y dijo: “Los trabajadores están en manos de la Justicia. Presentamos un recurso ante la justicia laboral solicitando la solidaridad de ARSA (Alimentos Refrigerados SA), la empresa que está explotando la planta y de la cual SanCor era parte hasta que hubo una disputa entre las empresas”.

A su vez, contó que “Mendicrim no se vendió porque no se podía”, y explicó: “Forma parte de un fideicomiso y está como garantía. Los muchachos quedaron trabajando ahí. Ya ahí no cobraban bien, sino que cobraban lo que se les podía pagar desde Sancor”.

Primera conciliación

Con respecto a la primera vez que la Secretaría de Trabajo intervino, Ferreyra manifestó: “Sancor violó la conciliación obligatoria anterior, mandando los telegramas de despido en el medio. Es muy probable que el Ministerio de Trabajo los declare nulos y seguramente se dicte una conciliación obligatoria nueva”.

“A esta altura creemos que las dos empresas estén de acuerdo y la posibilidad es que queden en SanCor, que es una empresa en crisis a la que no se le puede exigir ni siquiera la indemnización. Hay 21 familias que tienen miedo de quedar en la calle”, denunció.

La violación se debe a que “el día que se hizo la audiencia donde se dictó la conciliación obligatoria, que terminó a las 14, se despacharon los telegramas, cuatro horas después”. “Está más que clarito que fue una violación. Sancor hizo todo como un patrón normal, salvo decir cómo va a pagar”, analizó el entrevistado.

Nueva conciliación

Sobre la nueva disposición de la secretaría, Ferreyra opinó que les permite “ganar tiempo”. “Son 20 días para que los trabajadores puedan seguir cobrando semanalmente algo de su sueldo y para llegar a qué determina la Justicia Laboral en cuanto a la solidaridad”, ahondó.

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