Argentina |14 octubre, 2020

SanCor | SanCor promete pagar aumentos

La Cooperativa de Sunchales quedó fuera de la mesa paritaria que en agosto cerró un aumento anual del 23% y un bono de 12.000 pesos. La semana pasada respondió a un pedido de Atilra sobre cómo se acogerá al acuerdo.

Pasado el ruido de una paritaria que fue muy complicada, el Secretario General de Atilra, Héctor Ponce, envió una nota a SanCor pidiendo por los empleados activos que tiene la Cooperativa.

Después de unos días la respuesta de la empresa llegó, y prometió recomponer los salarios.

La recomposición no será al ritmo ni monto del resto de las empresas lácteas del país, y por ahora es una promesa. Esta es la respuesta de SanCor a Atilra:

Atento a lo que se ha venido tratando en virtud de la nota del Secretario General de Atilra Sr. Héctor Ponce, informamos que a fin de recomponer en parte los salarios y otras sumas adeudadas al personal, abonaremos la suma extraordinaria no remunerativa de $ 12.000, surgido del último acuerdo, durante los meses de noviembre y diciembre en pagos semanales a partir de la segunda semana del primero de ellos.

Así mismo es nuestra intención efectuar un ajuste en las remuneraciones de un 15% a partir del mes de enero, para lo cual estamos haciendo el mayor de los esfuerzos.

De esta forma SanCor ha prometido pagar aumentos a los trabajadores activos. Por otro lado, los que están sin tareas asignadas, los suspendidos, sólo seguirán cobrando 10 mil pesos y en cuotas, como hasta ahora.

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8 Comentarios

  • Otro engaño mas de Sancor apañado por Atilra, actualmente pagan entre 15 y 20 mil pesos por empleado con pagos semanales, un empleado con 10 años de antiguedad cuesta unos 160 mil pesos mensual (salarios mas cargas sociales y aportes).
    Sancor no paga cargas sociales ni aporte desde hace mas de 2 años, con lo cual decir que pagara un 15% de aumento sobre los $ 20.000 que paga actualmente es una burla, y encima decir que los pagara en noviembre y diciembre.
    Resumen: seguirá pagando lo que quiera con el aval sindical

  • Hola Roberto, esa es una de las mejores lecciones que les podemos enseñar a nuestros niños, que no gasten más de lo que tienen. Todos y el sindicato sabe que la coop. siempre tuvo más empleados de los que realmente se necesitaban para cumplir con sus funciones, por eso avala esto que es la única solución que inclusive es excelente para los suspendidos que han cobrado por años por ser ineficientes (no lo digo por sus capacidades, sino por como tenían que agregar tareas o funciones para tener más empleados) Siempre tuvieron buenos sueldos así que los que han sido un poco inteligentes seguro que tienen otros negocios, casas en alquiler o inversiones, así que no es un drama, y los que no ahorraron, bueno la pasaron de 10 en todos estos años, seguro que viajando, o gastándola en fiestas familiares o no tan familiares, así que habrán aprendido la lección de grandes. Lo que le pasa a la coop es lo mismo que pasa a nivel empleado público, pero en este último caso estamos, los que pagamos los impuestos, en situación de secuestro financiero. Lo de sancor es una buena lección para aprender. Exitos

  • Quien sos vos para hablar asi yo soy empleado de Sancor hace 13 años y si estamos suspendidos es por culpa de Sancor NO de los empleados que Nunca nos regalaron Nada y siempre hicieron lo que quisieron a mi me toca estar del lado de los que cobramos 10 mil miserables pesos y te cuento algo los que se salvaron como decis vos son la gente de Atilra y delegados al rssto solo nos alcanzo para vivir y mantener a nuestras familias sin lujos ni nada de lo que hablas asi que por respeto a los mas de 400 Repos y empleados que esta empresa por sus malos manejos y el visto bueno del gremio ye voy a pedir que al comentar te limites solo a hacerlo x vos sin mirar las necesidades que estamos atravesando sin poder subsistir ,sin poder conseguir un trabajo en blanco x miedo a que estos transfugas si agarren de ahi para largarnos sin nuestra indemnizacion por respeto a nuestras familias ubicate xq no todos entarmos por ser familiar de alguien!!

  • Gracias Frankito por corroborar todo mi argumento, cómo va a pasar de pagar 10 mil mensuales sin aportes y contribuciones, a pagar 100 mil de bolsillo (empleado con 10 años de antiguedad) y además pagar las cargas y aportes llegando a 180 mil costo laboral mensual por empleado a diciembre.
    Otra mentira connivente

  • Dende sale que un empleado con 10 años gana 100 mil de bolsillo?. Estoy suspendido con 12 años de antigüedad y categoría F y de estar trabajando estaria cobrando 56 o 58 mil. De donde sale que estaria en 100? La culpa de esta situación es en la gran mayoría de la dirigencia de SanCor, lo unico que falta es que la culpa la tenga el empleado de que la cooperativa abrio plantas y depositos por todo el territorio nacional sin hacer ningún tipo de estudio y por el solo hecho de utilizarla políticamente o no hubo mas de un presidente de la coop. Que mando hacer una planta en su pueblo y después se postulo a intendente. Y la culpa la tiene el empleado…..vamossss

  • ojala a vos te pase lo mismo y quiero ver si vas a ser tan frio en tus comentarios yo soy empleado de sancor y cuando estaba activo tenia un buen salario pero no como vos crees para invertir ni comprar solo para vivir bien ahora estoy colgado con 51 años de edad 4 hijos y con 10000 pesos tengo que vivir la verdad que tu comentario es de un pelotudo que no sabe un sorete y opina porque el aire es gratis

  • Ahora hablan cuando eran 5 personas para el mismo puesto y todos cobraban nadie decia nada, sobran empleados en Sancor. Deberian despedir al 60 % y renovar toda la cupula con jucio a todos.

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